2022年10月，珠海安保集團三大核心系統：“經(jīng)營(yíng)管理系統”“人力資源管理系統”“云保安運營(yíng)服務(wù)管理系統”已全面上線(xiàn)。

珠海安保集團信息部工作人員正在操作經(jīng)營(yíng)管理系統。

為貫徹落實(shí)加快推進(jìn)國有企業(yè)數字化轉型的步伐，深化集團事業(yè)部制改革，實(shí)現數字化管理，珠海安保集團正式啟動(dòng)“經(jīng)營(yíng)管理系統”“人力資源管理系統”和“云保安運營(yíng)服務(wù)管理系統”搭建工作，運用5G、云計算、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等信息化技術(shù)，以標準化、精細化、統一化、平臺化管理為目標，全面將經(jīng)營(yíng)管理、項目管理和人事管理等場(chǎng)景納入平臺管控，助力提升運營(yíng)能力，構筑綜合競爭優(yōu)勢，為推動(dòng)集團業(yè)務(wù)優(yōu)化整合提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)支撐。

運營(yíng)數字化賦能，推動(dòng)項目管理升級

“經(jīng)營(yíng)管理系統”業(yè)務(wù)功能包括合同管理、項目管理和項目全成本三大板塊，可為項目經(jīng)理和管理人員提供高效的“科技裝備”，實(shí)現合同和項目管理精細化、標準化、規范化，為集團業(yè)務(wù)管理可持續發(fā)展提供堅實(shí)的科技基礎。

優(yōu)化人力資源管理，助力企業(yè)降本增效

“人力資源管理系統”主要分為管理組織和人事信息兩大功能板塊，通過(guò)信息化手段，解決以往工作中人員管理流程冗雜、靈活度差等業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，優(yōu)化人力資源部門(mén)的工作效率，更好地幫助人力資源部門(mén)實(shí)現人員信息集歸集和人員全生命周期管理，進(jìn)一步實(shí)現人力資源工作的組織信息管理標準化、工作流程規范化、人員數據管理線(xiàn)上化，為助力集團降本增效、高質(zhì)量發(fā)展提供科技動(dòng)力。

“經(jīng)營(yíng)管理系統”“人力資源管理系統”和“云保安運營(yíng)服務(wù)管理系統”的建立，是安保集團以科技創(chuàng )新和管理創(chuàng )新為抓手，加快推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、可持續發(fā)展的又一里程碑，也是安保集團重塑運營(yíng)模式，促進(jìn)公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的建立和持續優(yōu)化，適應企業(yè)的業(yè)務(wù)規模擴張、業(yè)務(wù)區域擴大、業(yè)務(wù)內容多樣化的客觀(guān)需求而作出的重要科技舉措，對集團實(shí)現數字化轉型發(fā)展、為管理層戰略決策提供信息支持，提高集團整體運行效率，加快推進(jìn)集團“十四五”規劃綱要落地實(shí)施具有重要意義。