為進(jìn)一步強化崗位職責，提升公司經(jīng)營(yíng)管理團隊整體業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，樹(shù)立科學(xué)用人理念，引導人才快速進(jìn)步，分層次、分類(lèi)別走好人才建設個(gè)性化道路，珠海保安集團海盾押運公司于近期組織一線(xiàn)部門(mén)管理人員開(kāi)展清機技能復訓考核，積極引導大家在工作之余不忘學(xué)習，以“技能過(guò)硬、精益求精”為榮，為帶好、帶精一線(xiàn)隊伍打下堅實(shí)基礎。

清機技能考核以清機員考核要求為基本，注重監督管理、風(fēng)險管控，要求“逢考必過(guò)”。目前考核以業(yè)務(wù)管理部門(mén)人員為主，涵蓋業(yè)務(wù)部、保衛部部門(mén)領(lǐng)導、大中隊長(cháng)及督察員，下一步將不斷擴大考核人員范圍并將考核結果納入績(jì)效考核，形成常態(tài)化機制。

通過(guò)不間斷的清機理論知識與實(shí)操技能考核，充分提升經(jīng)營(yíng)管理團隊理論知識水平，切實(shí)發(fā)揮好管理人員帶頭示范作用，努力營(yíng)造“學(xué)、比、趕、超”的良好工作氛圍，從而不斷促進(jìn)押運整體管理服務(wù)水平的提高。