為切實(shí)提高保安集團及下屬子公司的人力資源管理水平，進(jìn)一步提升用工風(fēng)險防范意識及應對能力，10月23日，集團人力資源部聯(lián)合培訓中心組織開(kāi)展“企業(yè)用工風(fēng)險防范與應對實(shí)戰”為主題的第一階段培訓學(xué)習，各子公司及集團各部門(mén)總計40余人參加了培訓。

此次培訓邀請到了中智光華教育集團講師楊輝，楊輝擁有二十多年世界 500 強企業(yè)人力資源管理實(shí)戰經(jīng)驗及14 年人力資源高管工作經(jīng)驗，在人力資源管理方面具有扎實(shí)的理論基礎和豐富的實(shí)戰經(jīng)驗。

培訓內容包括招聘入職與勞動(dòng)合同訂立相關(guān)法律問(wèn)題的解析與應對、試用期相關(guān)法律問(wèn)題的解析與應對、不勝任工作解除勞動(dòng)合同的解析與應對、嚴重違紀違規的解析與應對、工傷保險待遇相關(guān)法律問(wèn)題的解析與應對、調崗調薪相關(guān)法律問(wèn)題的解析與應對、培訓服務(wù)期、保密協(xié)議、競業(yè)限制及違約金相關(guān)法律問(wèn)題的解析與應對、解除勞動(dòng)關(guān)系（離職）的解析與應對等。

集團黨委副書(shū)記、董事、副總經(jīng)理熊軍參加培訓并作動(dòng)員講話(huà)。熊軍說(shuō)：“培訓的過(guò)程是一個(gè)思考的過(guò)程，大家要帶著(zhù)思考學(xué)習，帶著(zhù)收獲回去。要深化隊伍及人力資源管理認識，將理論與實(shí)踐結合，實(shí)戰方案要落地見(jiàn)效。緊緊聚焦用人、管人，及時(shí)化解風(fēng)險矛盾。通過(guò)培訓實(shí)實(shí)在在的將所獲運用到崗位上，加快隊伍建設，促進(jìn)集團及下屬子公司的人力資源管理發(fā)展。”

培訓中，楊輝采取課堂授課與實(shí)際案例互動(dòng)相結合的培訓模式，將所有學(xué)員分為六組，引導學(xué)員上臺講解、提問(wèn)，互動(dòng)交流，使學(xué)員了解勞動(dòng)用工有關(guān)的政策法律法規及風(fēng)險，在培養預測、分析勞動(dòng)用工法律風(fēng)險的思維，提高管理者的法律風(fēng)險意識、管理責任意識、證據保留意識，規范日常精細化管理措施，掌握防范用工風(fēng)險和化解勞動(dòng)爭議的實(shí)戰技能及方法工具等方面重點(diǎn)教學(xué)，逐步引導學(xué)員真正理解企業(yè)用工風(fēng)險防范的內涵及應對實(shí)戰的方法。

培訓內容深入淺出，使參訓人員對人力資源管理業(yè)務(wù)有了更全面、更系統的認知，為提升人力資源管理水平，持續健全人力資源內控管理制度，提升管理效能和專(zhuān)業(yè)化水平打下堅實(shí)基礎。