近日，保安集團香洲公司根據集團下半年培訓部署和公司管理需求，組織公司內訓師進(jìn)行研討學(xué)習。

香洲公司著(zhù)力打造內訓師以成果落地為目標、以“一技兩專(zhuān)”為要求、以公司需求為基礎，為公司帶來(lái)系統的現代管理知識與技能的同時(shí)，還能為公司帶來(lái)突出的附加價(jià)值。所謂“一技兩專(zhuān)”，“一技”是指：內訓師自己本身要有一技之長(cháng)；“兩專(zhuān)”是指：針對公司發(fā)展需求進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓、密切聯(lián)系運營(yíng)業(yè)務(wù)專(zhuān)心鉆研課程。

作為“一技兩專(zhuān)”人才一定要注重挖掘其多方面潛質(zhì)、服務(wù)意識凝聚以及業(yè)務(wù)能力鍛煉。對于公司內訓師管理方面，總經(jīng)理呂汝由特別強調：“作為一名內訓師首先要做到對公司充滿(mǎn)感情，才能在之后的內訓活動(dòng)中充滿(mǎn)激情，為公司的人才培養事業(yè)盡全力使之發(fā)光發(fā)熱。”

作為一名內訓師，一定是要保證對公司足夠了解，并保證其傳遞的知識和講授的課程是真實(shí)、準確、及時(shí)的。同時(shí)也要具備深厚理論基礎或者專(zhuān)業(yè)的技術(shù)水平，既可以是管理人才教學(xué)基層，也可以是業(yè)務(wù)骨干拓展資源。用專(zhuān)業(yè)技術(shù)和職業(yè)操守做到受到廣大隊員的普遍認可，避免部分隊員或者新入職員工對培訓課程的抵觸及不重視。不斷前進(jìn)的人需要思想的武裝，不停創(chuàng )造的人需要知識的滋養。只有不斷加強內訓師專(zhuān)業(yè)素養提升和技術(shù)專(zhuān)長(cháng)的運用，加深對公司的了解，用寶貴的知識和經(jīng)驗，通過(guò)培訓讓更多的隊員學(xué)到有益的知識，從而提高公司隊員的整體素質(zhì)，促進(jìn)公司朝著(zhù)更好、更優(yōu)發(fā)展。