加強隊員培訓管理，有助于提高員工整體素質(zhì)、開(kāi)發(fā)員工潛能，更好地營(yíng)造良好的“學(xué)習型團隊”氛圍，滿(mǎn)足了公司發(fā)展對人才培養的需求。

6月16日上午，為貫徹落實(shí)《珠海保安集團有限公司制度建設管理規定》，規范隊員培訓管理，海盾押運公司人力資源管理部組織各部門(mén)專(zhuān)（兼）職培訓專(zhuān)員進(jìn)行了培訓。

授課人員通過(guò)PPT演示帶領(lǐng)大家深入學(xué)習了《珠海市海盾保安押運有限責任公司隊員培訓管理辦法》的相關(guān)內容，現場(chǎng)采用互動(dòng)提問(wèn)的方式，對培訓原則、組織體系、計劃管理、崗前培訓、在崗培訓課件開(kāi)發(fā)與管理、培訓實(shí)施與效果評價(jià)管理等相關(guān)內容進(jìn)行了詳細解讀。

隨后，大家紛紛表示將認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )管理辦法內容，嚴格按照“經(jīng)濟、實(shí)用、高效”的原則，將人員分層化、方法多樣化、內容豐富化的培訓政策落到實(shí)處。

通過(guò)本次培訓，推動(dòng)了海盾押運公司制度建設規范化、專(zhuān)業(yè)化、常態(tài)化工作邁上新臺階，進(jìn)一步增強了管理團隊做好隊員培訓工作的責任感、緊迫感和使命感，為全力推進(jìn)培訓教育常態(tài)化機制注入了強大動(dòng)力。