5月19日上午，市國資委三級調研員、保安集團董事黎明帶領(lǐng)董事會(huì )成員赴下屬企業(yè)珠海市海盾保安押運有限責任公司開(kāi)展調研活動(dòng)，深入了解保安集團金融安保業(yè)務(wù)情況。

調研中，董事會(huì )成員實(shí)地參觀(guān)了金庫、槍彈室、調度中心，重點(diǎn)聽(tīng)取了日常運營(yíng)、內控管理、技防設施、應急處置等情況匯報，并觀(guān)摩了押運公司自主研發(fā)的“押運業(yè)務(wù)信息化綜合系統”實(shí)操流程。押運公司總經(jīng)理黃靜詳細匯報了金融安保經(jīng)營(yíng)情況，并就下一步轉型升級提出設想。

黎明十分關(guān)注押運員的思想狀態(tài)，他強調，因為武裝押運的特殊性,對從業(yè)人員的要求更高,特別是思想政治素質(zhì)上的要求比普通保安人員要更嚴格，押運公司應設立員工心理疏導機制，建立員工思想動(dòng)態(tài)匯集、分析，在職能落實(shí)、制度保障、人員分工、物質(zhì)設施等方面給予充分保證，并加強對員工心態(tài)的疏導、調適與平衡，避免不良心態(tài)積累嬗變，及時(shí)提高押運員心理適應及抗挫折能力，使其在生活和工作壓力面前保持積極的心態(tài)和樂(lè )觀(guān)的情緒，以保障我市金融行業(yè)的安全、穩定運行。

此次調研進(jìn)一步加強了市國資委監管領(lǐng)導對保安集團經(jīng)營(yíng)及金融安保業(yè)務(wù)的了解，為董事會(huì )科學(xué)決策奠定了良好基礎。保安集團未來(lái)將持續加強董事會(huì )調研工作力度，促進(jìn)公司治理能力的持續提升。